wiwiwセミナー

2017年05月30日

  • 仕事と介護の両立支援
  • 管理職マネジメント研修

【名古屋開催】2017/7/11(火)人事担当者向け公開体験型「介護/育児両立支援セミナー」

人事担当者向け公開体験型「介護/育児両立支援セミナー」

 

午前の部

[10:15-] 受付

[10:30-12:05] Part.1

●講演「仕事と介護を両立させる秘訣」~医療や介護サービスを上手に使って働きながら介護を乗り切ろう~

講師:角田 とよ子(つのだ)

  • ・無理のない介護をするために
  • ・介護保険サービスの利用法
  • ・別居介護・遠距離介護を成功させる秘訣
  • ・緊急時に備えて
  • ・認知症の基礎知識
  • ・仕事と介護を両立させるために

[12:05-12:25] 仕事と介護の両立支援の取組みポイント・wiwiwサービスのご紹介

[12:25-12:30] 質疑応答・アンケート

 

[12:30-13:15] 昼食(無料)

※午前/午後の両方のセミナーにご参加の方に、お弁当をご用意いたします。

 

 

午後の部

[13:15 -] 受付

[13:30 – 15:05] Part.2

●講演「育児休業取得社員のマネジメントセミナー」

講師:山口 理栄氏

  • ・企業として取り組むべきこと
  • ・妊娠から育休復帰前までの支援
  • ・マタニティ/パタニティハラスメント
  • ・時間制約のある社員への対応 ・コミュニケーション例
  • ・過剰な配慮とは
  • ・男性社員の子育て支援
  • ・周囲の社員も含めた働きやすい職場環境作り
  • ・育児期の部下を持つ管理職に求められる3つのポイント

●ロールプレイング/ケースメソッド

① 時短社員に対して、稼働曜日・時間を増やす面談をする場合

② チーム内でマタハラになりかけてる状況に上司が対応する場合

●ロールプレイング/ケースメソッドを通じての感想共有・チーム発表

[15:05 – 15:25] 女性活躍推進やキャリアと育児の両立支援の取組みポイント・wiwiwサービスのご紹介

[15:25 – 15:30] 質疑応答・アンケート

 

講師情報

角田 とよ子(つのだ)(Part.1講師)

<活動>

お茶の水女子大学・共立女子短期大学教務補佐員を経て、2004年より社会福祉法人浴風会介護支え合い電話相談室に勤務。

心のケアを目指した電話相談室の室長として、のべ4万5千人以上の介護家族に寄り添った実績を持つ。多くの企業でセミナーを実施。

2017年より現職。

<著書>

「介護家族を支える電話相談ハンドブック-家族のこころの声を聴く60の相談事例-」中央法規

(監修)「いちばんやさしいはじめて使う介護保険」 家の光協会

 

山口 理栄氏(Part.2講師)

育休後コンサルタント

<活動>

2011年より「育休後カフェ®」を首都圏を中心とした各地で開催(約20回/年)。

のべ1000人以上の働く母親・父親に、両立の悩みを共有し仲間を作るための場を提供し続けている。

数多くの企業、官公庁、自治体で育休後職場復帰セミナー、管理職向けイクボス養成講座を実施。

<著書>

「改訂版 さあ、育休後からはじめよう ~働くママへの応援歌~」 労働調査会

「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」 労働調査会

セミナー詳細

【対象】

・人事/総務担当者

・ダイバーシティ/女性活躍推進担当者

【日時】

2017年07月11日 10:30-12:30, 13:30-15:30

【会場】

AP名古屋.名駅

【参加費】

3,000円 ※wiwiwをご利用企業の方は無料です。

【定員】

各部30名

開催目的

Part1.

企業で介護経験がある従業員は約2割、介護に対して不安を持つ従業員は約7割にのぼります。仕事と介護の両立支援の取組みで最も重要なのが、両立のための質の高い「情報提供」です。このセミナーでは、従業員が仕事と介護を継続的に両立させる秘訣を学びます。

 

Part2.

女性活躍の取り組みの中で多くの企業が課題に挙げているのが、上司や管理職に対する支援です。このセミナーでは、育児期の部下を持つ上司や管理職が、様々なバックグラウンドを持つ部下の状況を理解し、能力を最大限に活かし活躍してもらうために必要な考え方やコミュニケーション法、組織管理等のマネジメント方法を学びます。

 

※午前/午後のいずれかのみにご参加の際も、参加費は3,000円となります。

 

本セミナーのチラシはこちら

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