wiwiwセミナー

2017年11月30日

  • 女性活躍

2018/1/26(金)名古屋オフィスオープン記念セミナー「女性活躍と働き方改革の進め方」@名古屋

名古屋オフィスオープン記念セミナー「女性活躍と働き方改革の進め方」@名古屋

株式会社wiwiwは、2000年、資生堂生まれ。他企業に先駆け、長きにわたり女性活躍を推進してきた資生堂で培ったノウハウと、全国1,000社以上の企業・団体にソリューション提供をした実績があります。

この度、名古屋近郊の企業様をご支援したいという思いで、名古屋オフィスをオープンいたします。

女性活躍をはじめとしたダイバーシティ推進をトータルにサポートし、
皆様が抱える課題を解決し、経営パフォーマンス向上につなげていきます。

 

~プログラム~

13:30― 受付開始

14:00―14:05 ご挨拶
岸田 徹 株式会社ネットラーニングホールディングス 代表取締役会長

14:05-14:50 Program1. 講演
「女性活躍の推進」~資生堂が実践するダイバーシティ経営と働き方改革
山極 清子  株式会社wiwiw 代表取締役社長

14:50-15:15 Program2. 事例紹介
「女性活躍推進 これまでの取組みと今後の課題」
岡田 公代 氏 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 社員総活躍推進室室長

15:15-15:30 質疑応答
東海東京フィナンシャル・ホールディングス 岡田 公代 氏、wiwiw 山極 清子

15:30-15:55 wiwiwサービス紹介
女性活躍推進・キャリアと育児の両立支援、仕事と介護の両立支援について

15:55-16:00 閉会のご挨拶・アンケート

16:00-16:30 参加者交流会

 

※「女性活躍の推進~資生堂が実践するダイバーシティ経営と働き方改革」 山極清子著書(経団連出版)

ご参加の皆様に(1社あたり1冊を)贈呈いたします。

 

セミナー詳細

 

Program1. 講演「女性活躍の推進」

~資生堂が実践するダイバーシティ経営と働き方改革~

資生堂にて、ダイバーシティ経営に向けた意識・行動改革、女性活躍推進および働き方改革を20年間実践してきた経験をもとに、「行動計画の策定、実践方法」「成果をあげる推進体制」「阻害要因を取り除き女性管理職登用を実現する方法」などのノウハウおよび、資生堂が1987年から2017年まで取り組んだプロセス・イノベーションの軌跡を具体的に説明します。

 

【講師 プロフィール】

山極 清子

株式会社wiwiw(ウィウィ) 代表取締役社長

昭和女子大学客員教授経営管理学博士

株式会社資生堂にて約20年間、女性活躍・男女共同参画の推進、働き方改革を実践。これまでに1000社以上で、ダイバーシティ推進・働き方改革を提案し、推進している。

 

Program2. 事例紹介「女性活躍推進これまでの取組みと今後の課題」

~東海東京フィナンシャル・ホールディングス様~

ダイバーシティ推進の中でも女性活躍を強く推し進める理由、女性の育成プログラムの一環としての「スマートリターンプログラム」や「女性のキャリアアップ支援」等の具体的な取組み、そしてその成果を紹介します。

 

【ゲストスピーカー プロフィール】

牧野 克人 氏

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 人事企画部長

1995年入社。個人、法人向けの証券営業の経験を積んだ後、企画、秘書など、企画管理分野の仕事に従事。2016年4月より人事企画部副部長、2017年4月、現職。

 

岡田 公代 氏

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 人事企画部社員総活躍推進室長

1998年入社、2014年より現職。自ら産前・産後休業、短時間勤務を経験。小学校5年生と2年生の息子を育てながら、社員総活躍推進室室長を務める。

セミナー詳細

【対象】

・人事/総務担当者

・ダイバーシティ/女性活躍推進担当者

【日時】

2018年01月26日 14:00-16:30

【会場】

JPタワー名古屋 ホール&カンファレンス KITTE3F カンファレンスルームA

【参加費】

無料

【定員】

50名 ※お申込が多い場合は、1社1名までとさせていただくことがございます。

開催目的

 

本セミナーのチラシはこちら

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