認定・受賞

「えるぼし」マークとは女性活躍推進法に基づく行動計画の策定及び策定した旨の届出を行った企業のうち、一定の基準を満たし、女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業について、厚生労働大臣の認定したマークになります。認定には基準を満たす項目数に応じて3段階あり、3段階目は「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」のすべて基準を満たした場合に認定されます。

「くるみん」マークとは次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立のための行動計画を策定・実施し、その結果が一定の要件を満たした企業について、厚生労働大臣の認定したマークになります。

「ともにん」マークとは仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取り組みを登録した企業が利用できるマークになります。仕事と介護を両立しやすい職場環境の取組への関心及び認知度を高めることを目的としています。

社会、経済の変化が激しい現代、企業の人材領域部門もその変化への対応を迅速かつ積極的に行う必要があります。「日本HRチャレンジ大賞」は、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰します。経営層や人事部門などが人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰し、日本社会の活性化を促すことを目的としています。

「優れたダイバーシティ経営企業」として選定・表彰された企業を、ベストプラクティス集として取組内容を広く紹介し、多様な人材の積極的活用に向けた動きの加速化を図ることを目的としています。

「クラウドランキング」とはクラウドコンピューティング関連ビジネスを手掛ける企業のイメージと、各社が提供するクラウドサービスの内容などを独自の基準に基づいて調査し、総合スコア62.5以上のサービスを「ベストサービス」として選出したものになります。