標準学習時間：20分
講座概要
男性従業員の育児休業取得を組織全体で取り組むべき課題と捉え、全従業員を対象に男性の育児休業取得に関するポイントを学びます。取得にあたり必要な知識を学ぶとともに、ケーススタディを通して本人、同僚、上司それぞれの立場への想像と理解を促します。男性が育児休業を取得する際にハードルとなる、本人の意識や知識不足、上司や同僚の理解不足など職場風土の課題を解決し、男性従業員が育児休業を取得しやすい職場づくりをサポートします。
本講座では、シリーズ講座の1講座目として、男性従業員がこれから育休を取得する場合について取り上げます。取り組みの背景やメリット、制度の基礎知識などを伝え、育児休業の取得を検討しはじめた男性のケースを通して、本人、同僚、上司それぞれのポイントを学びます。
学習目標
(1) 男性の育休取得を推進する背景を理解する
(2) 制度の基本や使い方、メリットを知り、男性の育休取得を前向きに捉えられるようになる
(3) 本人、同僚、上司それぞれの相互理解を深め、自身の立場における適切な対応方法を学ぶ
(4) 育休取得前の時期について、上司のマネジメントのポイントや、同僚の立場での支援のポイントについて学ぶ
(5) 男性も気兼ねなく育休を取得し、それを理解し受け入れられる職場風土を醸成する
目次
- ・はじめに
- ・第１章 男性が育児休業を取得する背景とメリット
- ・第２章 ケーススタディ：これから育休を取る場合
- ・おわりに
- ・確認テスト
- ・セルフチェック
執筆・監修
講座制作者
株式会社wiwiw
