仕事と介護の両立支援

研修・セミナー

仕事と介護の両立支援における「情報提供」「相談」における最適なプログラムをご提案いたします。企業のニーズに合わせてカスタマイズでき、オンラインでの実施も可能です。研究や多くの調査結果から得た両立に対する実態から実践的なアドバイスをしていきます。​

以下の研修は提供例の一部です。
その他、お客様の課題に応じて適切な研修をご提案・ご提供いたします。

  • すべて
  • 仕事と介護の両立
  • 治療と仕事の両立
    • 基礎知識のある従業員

    オンラインLIVE研修にアレンジ可能

    仕事と介護の両立に備えて~高齢者施設・介護費用の基本を知る~

    両立のための基礎知識の中でとくに関心の高い「介護費用」と「介護施設」についてより深く学び、実践に備えます。
    ・介護保険と介護費用
    ・介護をプロジェクト化する考え方

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    • 介護に直面した従業員の上司

    オンラインLIVE研修にアレンジ可能

    Flipped研修

    部下の仕事と介護を両立するためのマネジメント研修

    介護に直面した部下の介護離職を防止し、両立を支援するためのマネジメント方法やコミュニケーションのポイントを学びます。
    ・介護が及ぼす従業員への本質的な影響
    ・育児と介護の両立支援の異同
    ・部下の仕事と介護の両立の基本の考え方
    ・就業継続率をあげるためのコミュニケーションのポイント

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    • 全従業員

    オンラインLIVE研修にアレンジ可能

    Flipped研修

    仕事と介護を両立させる秘訣~医療や介護サービスを上手に使って働きながら介護を乗り切ろう~

    仕事と介護を両立するために最低限必要な介護知識、上手な両立方法、職場での対応を学び、両立実現のための備えをします。
    ・仕事と介護の両立
    ・介護をプロジェクト化する方法
    ・介護の基礎知識

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    • 基礎知識のある従業員

    オンラインLIVE研修にアレンジ可能

    Flipped研修

    <応用編>仕事と“認知症介護”の両立(予防・早期発見~看取りまで)ー認知症介護に潜む両立リスクとその対応方法を考えるー

    認知症介護への不安を軽減し、両立を前向きに捉えられるように、最新の認知症情報や両立を可能にする方法を学びます。
    ・認知症の基礎知識や考え方
    ・認知症介護のヒント
    ・仕事と認知症介護の両立

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    • 全従業員

    オンラインLIVE研修にアレンジ可能

    親以外の仕事と介護の両立を考える ー配偶者や子どもに介護が必要になったらー

    親以外の「子ども」「配偶者」の介護を対象にしたステップアップセミナーです。両立ポイントや同僚、部下への理解を促進します。
    ・配偶者や自分の子どもの介護と仕事の両立のポイント
    ・配偶者や自分の子どもの介護で悩む従業員への理解

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    • 管理職・従業員

    オンラインLIVE研修にアレンジ可能

    管理職・従業員向け「治療と仕事の両立支援研修」

    管理職・従業員が理解するポイントを押さえ、職場で対応が必要となるケースを検討しながら、各自が果たすべき役割と留意点を体得します。
    ・治療と仕事の両立における基本的考え方
    ・各フェーズの取り組み内容や留意点
    ・健康情報の重要性・取り扱いの留意点
    ・管理職の職場マネジメント
    ・ケース事例の疑似体験

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wiwiw研修の特徴

オンラインLIVE研修

オンラインLIVE研修

全国の従業員やテレワーク業務、休業中などでセミナー会場に参加することが難しい場合での開催をお勧めしております。
会社や自宅のパソコン、スマートフォン、タブレットから参加可能です。
チャットでの質問、アンケートを利用し、一方的な情報伝達のセミナーから参加型のセミナーへと変えることができます。

反転(Flipped)研修

より効果的に研修を行うために、eラーニングと組み合わせての実施をお薦めしています。
貴重な集合研修の時間を講師からの一方的な情報伝達にするのではなく、双方向のディスカッションの時間に変えます。
インプットとアウトプットの場をそれぞれ設けることで、理解を深め実践に結び付けます。

個別相談

当日セミナー後に個別相談を受けることもできます。
※研修はその場限りの盛り上がりとなりやすいため、より効果的なセミナーにするためにハンドブックの配布等のフォローアップをおすすめします。

wiwiwがおすすめするFlipped研修

  • STEP1研修2週間前:知識のインプット

    集合研修3

    ・講義動画で基礎知識を習得
    ・スマホ学習で隙間時間を有効活用
    ・オンラインで質問を提出

  • STEP2研修当日:実践・ディスカッション

    集合研修3

    経験豊富な講師陣による集合研修

    ・講師による、事前集計した質問をもとにしたキーポイント
    ・ディスカッション
    ・ケーススタディ
    ・実践練習(ロールプレイなど)

  • STEP3研修後2週間:発展

    集合研修4

    フォローアップと継続で確実な習得

    ・講師からのアドバイス
    ・上司のチェック
    ・ディスカッションの継続

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