男性の育児休業取得を推進するマネジメントの秘訣

講座概要

男性の育児休業取得を推進する取り組みは、国の後押しや法改正により加速を続けています。しかし、多くの企業・団体が取得推進に取り組む一方で、現場では組織全体の風土づくりへの上司の理解が追いついていない面もあります。

本講座では、男性の育児休業取得を推進する上でのキーパーソンである管理職を対象に、男性の育児休業取得推進を「従業員のエンゲージメント向上」と「職場のパフォーマンス向上」、ひいては「企業の価値創造と持続的成長」につながる取り組みとして位置付け、推進にあたって管理職が理解しておくべきポイントを凝縮して学びます。「なぜ男性の育児休業取得を推進するのかわからない」「自分は取得していないから制度のことがわからない」「具体的に何をすればいいのかわからない」といったよくある悩みに対応した構成になっており、推進の背景とメリット、制度と取得の流れを理解し、日々のマネジメントで活かせるポイントを身につけます。

ポイントを凝縮した講座を受講して、最後に今後に向けた行動宣言を行うことで、意識と行動の変容を促します。あわせて、男性の育児休業取得を推進していく上でのハードルや、勤務先に求めることを尋ねることで、現場の声を知り、企業としての取り組みに活かしていくことも可能です。

集合型の管理職研修の代替や、男性の育児休業取得について学ぶ他講座のステップアップ講座としてもぜひご検討ください。

学習目標

講座目次

執筆・監修

執筆

寺西 知也（株式会社wiwiw）
株式会社wiwiw

講座制作者

株式会社wiwiw

備考

ダウンロード資料

育児・介護休業法の改正（2025年4月～10月施行）のポイント解説資料が付属しています。