キャリアデザイン
「ポジティブ思考でこれからのキャリアをつくる」
復職を目前に控えた育休中の社員は、「この先、どんな働き方をしていきたいのか」「自分はどんなキャリアを描けるのか」と、不安と同時に“これから”を考え始める時期でもあります。
一方で、目の前の育児や生活に追われる中で、将来のキャリアを前向きに構想したり、可能性に目を向けたりする時間を持つことは、決して簡単ではありません。
本セミナーでは、HEROモデル（Hope／Efficacy／Resilience／Optimism）をベースに、未来に向けた機会探索や、ビジョンマップ・アクションプランの作成を通じて、受講者が“これからのキャリアを自分で描いていくプロセス”を体験的に学びます。
特別オブザーブ参加枠のご案内
今回特別に、「マイキャリア・デザインコース」にて、企業の人事・DEI推進ご担当者様向けにオブザーブ参加枠をご用意しました。
受講者同士の簡単なグループワークも予定しており、受講者がどのように気づきを得て、学び合いを深めていくのか――そのプロセスを間近でご覧いただけます。
女性活躍を推進したいご担当者様にとって必見の機会です。
Women’s Personal Leadership Programとは
キャリア形成における女性特有の課題を解決し、自己効力感やリーダーシップを育むことを目的に心理的資本の4要素（HERO：Hope, Efficacy, Resilience, Optimism）の開発をベースとした全5回のプログラムです。
「役職に限らず、自分や周囲を前向きに導く力」としてのリーダーシップを、自身のキャリアやライフイベントと向き合いながら育んでいきます。
育休中や復帰後の社員が参加する「マイキャリア・デザインコース」と、リーダー・管理職としての自信を育む「ネクストリーダー・デザインコース」の2コースをご用意しています。
詳細はこちら：https://www.wiwiw.com/womens_personal_leadership_program/
オブザーブ参加のメリット
- ・他社女性社員のキャリア支援の実態や課題感を把握できる
- ・グループワークでの受講者の声から、現場のリアルなニーズを収集できる
- ・自社の人材育成・DEI推進施策の改善や企画に活かせる
| 対象 | 「キャリアと育児の両立支援プログラム」「Women’s Personal Leadership Program」の導入・導入検討されている企業の人事労務・総務等の企業ご担当者様、女性活躍推進ご担当者様 |
|---|---|
| 日時 | 2026/01/14(水) 10:30～12:00 |
| 登壇者 | 人材育成コンサルタント 青木 早智子 氏 |
| 会場 | zoomによるライブ配信 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | オブザーブ参加 50名（1社2名まで 複数参加者の場合、お断りさせていただく場合がございます） |
| 概要 |
詳細はこちら：https://www.wiwiw.com/womens_personal_leadership_program/ ※本セミナーの受講対象者は
となります。 |
講師
青木 早智子 氏人材育成コンサルタント
大手BPO企業にて現場マネジメントを経験後、社内の人材育成部門にて約12年に渡り、社内講師を経験。のべ1万人以上の受講生に研修を行い、社内の1on1推進、女性活躍推進にも携わる。コーチングとキャリアコンサルタントの資格を有し、コーチングをベースとしたマネジメント研修やビジネススキル研修を得意とする。また、自身の子育て経験を活かし、育休復帰後セミナーや次世代女性リーダー育成研修を始めとした、女性のキャリア支援のプログラムも実施している。
昨年の参加者の声
社会とのつながりを感じ、キャリアに対する前向きな気持ちを取り戻せました。
講師の考え方に共感し、自分のあり方を見直すヒントを得られました。
注意事項
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＜Zoomヘルプセンターの連絡先＞：https://support.zoom.us/hc/ja/articles/201362003
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育児もキャリア形成の一環という言葉が印象に残りました。今の経験を強みに活かすモチベーションになりました。