他社交流×心理的資本（HERO）×職場実践
プログラム本編の内容を凝縮したワーク体験に加え、参加者限定で受講料割引や、女性リーダーの事例をまとめた書籍プレゼントなどの特別優待をご案内しています。
多くの企業では近年、女性管理職の比率向上を目指した目標設定が進み、それに伴い女性リーダーや管理職候補の育成を強化する動きが加速しています。
しかし、女性は育ってきた環境により身に付いたアンコンシャス・バイアスやライフイベントなどによる環境の変化により、リーダーシップを発揮する自信や機会を持てず、企業の取り組みがなかなか成果につながっていません。そこで鍵となるのが「心理的資本」です。
心理的資本の4要素（HERO：Hope, Efficacy, Resilience, Optimism）は、周囲を巻き込む力・挑戦を支える自信・前向きな影響力として、リーダーシップ開発の鍵となります。 管理職という立場にとらわれず、自分らしいリーダーシップを発揮し、周囲に良い影響を与えながらキャリアを築いていく力を育みます。 社内外の多様な参加者と学び合うことで、新たな視点を得ながら実践的に成長できるプログラムです。
多様な働き方が進む中、女性社員がキャリアの節目で立ち止まらず、役割拡張や次の挑戦に踏み出せる状態をつくることは、組織の人材ポートフォリオ強化に直結します。
本プログラムは、女性社員のキャリア自律を支援しながら、次世代リーダーを計画的に育成する体系的プログラムです。目的や対象に応じて、以下の2コースをご提供します。
受講期間中、学びを職場で実践し、振り返りまで行うことで行動につなげます。
人生のステージが変わると、キャリアの捉え方や仕事への向き合い方も変化します。本コースでは「私らしいキャリア」を軸に、価値観・強み・これまでの経験を整理し、対話とワークを通じて今後の役割発揮につながるキャリアの方向性を言語化します。
育児期に限らず、昇進・役割拡大・異動・ライフイベントなどの節目で立ち止まりがちなタイミングに、自律的に意思決定できる判断軸を明確にし、次の挑戦に向けた行動計画（アクション）へ落とし込みます。これにより、本人が自信を持って次の一歩を踏み出し、組織としても将来の登用・育成につながる土台をつくります。
全5回のオンライン研修受講・録画視聴が含まれます。
一般企業
80,000円(税別)/人
キャリアと育児の両立支援
プログラム会員企業※
60,000円(税別)/人
キャリア形成において次のステージに進むには、組織の中でより大きな影響力を発揮し、成果につなげるリーダーシップが求められます。本コースでは「私らしいリーダーシップ」を軸に、強みを活かしながら、周囲を巻き込み意思決定・実行を前に進める力を高めます。変化の多い環境でも状況を俯瞰して優先順位を見極め、チーム・組織に価値を生み出す行動へつなげることを重視します。職場実践を通じて役割認識と影響力の発揮の仕方を磨き、次のステージに向けた自信と再現性のあるリーダー行動を身につけます。
全5回のオンライン研修受講・録画視聴が含まれます。
一般企業
100,000円(税別)/人
キャリアと育児の両立支援
プログラム会員企業※
60,000円(税別)/人
本プログラム開発にあたっては、当社書籍「企業ではたらく20人の女性リーダー 自分らしい最高のキャリアのつくり方」（経団連出版）から導き出した女性リーダーの“共通項”、および当社「女性活躍推進アドバイザリーパック」のデータ分析結果から、管理職昇進意欲と相関のある項目を取り入れ、マネジメントスキルなどのテクニカルな研修ではなく、自己効力感やキャリアに対してポジティブな心を育てること、女性が陥りがちなキャリアにおけるワナを乗り越える力を育てることを目指します。
女性は、育児との両立や、異動経験の不足などによって、コンフォートゾーン（成長のない、ぬるま湯状態）に陥りがちです。外からの刺激を与えることで、一度はまってしまうとなかなか抜け出せないコンフォートゾーンから抜け出すきっかけをつくり、成長につなげます。
研修でありがちなのが、その場限りのモチベーションアップです。本プログラムでは数ヵ月にわけて少しずつ学ぶので、モチベーションアップの状態を維持するだけでなく、経験学習サイクルを回すことで、学びを自分の力に変えます。
※マイキャリア・デザインコースは事前課題、ネクストリーダー・デザインコースは職場実践があります。
自分の強みや価値観が整理され、「どうありたいか」が明確になった
キャリアを仕事だけでなく“人生全体”で捉え直す視点が得られた
周囲の期待ではなく、自分の本音から将来像を描いてよいと気づけた
リーダーシップは肩書きではなく、日常の小さな行動から発揮できると実感した
自分らしいリーダーシップの形を言語化でき、自信につながった
HEROモデルの理解を通して、影響力を高める具体的な行動が見えた
※マイキャリア・デザインコース、ネクストリーダー・デザインコース合同で開催いたします
※マイキャリア・デザインコース、ネクストリーダー・デザインコース合同で開催いたします
オープンバッジとは、知識・スキル・経験のデジタル証明です。
欧米を中心に大学や資格認定団体、グローバルIT企業が多くのオープンバッジを発行しており、日本でもさまざまな団体からの発行がされています。
国際標準規格としてのオープンバッジは、取得した資格や学習内容を目に見える形でアピールできるようになり、自信や、学び続けるモチベーションにもつながります。
「キャリアと育児の両立支援プログラム」を未導入の企業様も、「Women’s Personal Leadership Program」をご利用いただけます。
こちらより、申込書と受講者リストフォームをダウンロードし、必要事項をご記入ください。
申込時に受講者リストをご送付いただきます。
当社にて受講者をZoomに登録し、受講者eメールに①ZoomURL②録画視聴用サイトのURLとパスワードをお送りします。
セミナー当日、ZoomURLから受講いただきます。セミナー開催後の動画（vimeo）は、録画視聴用サイトから視聴いただけます。
