女性の活躍推進支援

キャリアと育児の両立支援プログラム

キャリアにおけるターニングポイントである育児期をキャリア形成につなげる“育児中の社員”“そのパートナー”“上司”の3方向に、「男女ともにキャリアと育児の両立」をはたらきかける

育休後も男女ともにプロとして活躍し続けるために、家事・育児の分担を進め、キャリアのたな卸しや今後のキャリア形成に向けた準備をさせる「オンライン講座」。
上司の女性部下の育成力を養う「月1回の情報交換メール 」。
育休を経験した先輩社員と育休者とをつなぎ、キャリアや育児のアドバイスの場として活用できる「SNS」。
企業からの情報発信を管理する「お知らせ」機能。
様々なサービスをワンパッケージでご提供します。

概要/特長

5つの”アップ”を提供する、パッケージプログラム。
産前休業から、出産、育児多忙時期を経て職場に復帰するまで、“自己成長の機会“とし、キャリアアップを見据えます。
管理職候補者の育成に最適です。

PACKAGE ウィークリー/マンスリーメール キャリアと育児の両立準備講座 wiwiw職場復帰セミナー wiwiwL!VE ビジネススキルアップ 両立レベルアップ 休業者管理 ライブラリ お知らせ アンケート LINE@ 24時間電話相談 育児Q&A1500 用語辞典 SNS 掲示板 情報交換メール

プログラム利用対象者

休業者

産前休業・産後休業・育児休業を取得する社員。プログラムの主なユーザ。「産前休業開始日」の6ヵ月前から、「復職予定日」の5年後まで利用できます。

先輩

休業取得・職場復帰をした社員を「先輩」として、登録できます。後輩休業者への情報提供やアドバイスを目的に、主に「掲示板」や「SNS」で休業者とのコミュニケーションをとります。先輩社員からの情報提供やアドバイスは休業者にとって心強い励みとなり、キャリアアップにつながります。

上司

休業者直属の「上司」を登録します。休業者とメールでコミュニケーションをとります。上司からのメッセージは休業者のキャリアアップに重要な役割を果たす「カギ」です。職場復帰に対する不安を払しょくし、モチベーションアップにつなげます。

企業担当者

「休業者」「先輩」「上司」を登録・管理します。就業規則、人事異動や各種手続きに必要な書類、社内のイベントなどの情報発信を行います。常に会社や組織とつながっていることで休業者を孤立させず、マミートラックに陥るのを防ぎます。

キャリアと育児の両立支援プログラム

プログラム詳細

  • 01両立レベルアップ

    「キャリアと育児両立レベルアップ」 オンライン講座

    「産前休業前からはじめよう!キャリアと育児の両立準備講座」「ライフイベントをふまえたキャリアデザイン講座」や「パパにおくる育児マネジメント講座」などのwiwiwで単体販売もしている人気講座を受講できます。

    人気「両立レベルアップ講座」

    両立Q&A

    妊娠~職場復帰後まで、それぞれのフェーズにおけるよくある悩みに答えます。

    両立Q&A1
    両立Q&A2

  • 02ビジネススキルアップ

    「ビジネススキルアップ」 オンライン講座

    リーダーシップやマネジメントスキルを習得する各種マネジメント講座、そしてグローバルリーダ育成に必要な英語や中国語などの語学力向上講座まで、幅広く100講座以上、提供しています。

    おススメ「ビジネススキルアップ講座」

    1. 成果を出すタイムマネジメント

    2. チームが活性化するコミュニケーション

    3. TOEIC(R)テスト 総合実⼒養成コース

    オンライン講座「キャリアと育児両立レベルアップ」「ビジネススキルアップ講座」の講座数は、常時100講座以上!
    オンライン講座の一覧はこちら


  • 03情報交換メール

    休業者と上司のコミュニケーションをサポートするメールサービスです。
    休業者の状況に応じて生じる心境変化に合わせたメッセージを記載したフォーマットになっています。
    上司からの“期待”を文中に盛り込んで送ることにより、休業者の復帰に向けた不安が払しょくされ、職場復帰へのモチベーションへとつながります。

    また、上司にとっては、フォーマットを通じて育児中の社員もチームメンバーとして育成する重要性を確認する機会にもなります。
    休業者の存在が上司にとってのリバースメンターとなり、イクボスが育成されます。

    情報交換メール

  • 04お知らせ

    企業担当者から休業者へ、テキストと添付ファイルで情報発信できるサービスです。
    お知らせ登録時には、休業者向けに登録通知メールを送る設定もできます。
    また、未読状況の確認もでき、未読者には再度通知メールを送れます。
    周知を徹底したい内容の発信にオススメです。


  • 05ライブラリ

    休業者にダウンロードさせたいファイルを企業担当者が管理できるサービスです。
    会社の手続きに必要な書式の掲載や各種就業規則・休業規則、社内報などの掲載に活用できます。


  • 0624時間電話相談

    24時間いつでもサポートします。
    困ったときに頼りになる有資格者や専門家に、無料で相談でき、休業者を心身ともに支えます。
    子どもの誤飲や気になる症状、食べ物や薬の相談から相談者自身のメンタルについての相談も受け付けています。


  • 07掲示板

    [企業専用掲示板]
    社内のコミュニケーションをサポートします。
    閲覧・書き込みは企業内の休業者・先輩・企業担当者に限定されます。

    [キャリアと育児の両立総合掲示板]
    企業/団体の枠を超えて同じ悩みを持つ休業者同士が情報交換できます。
    wiwiwをご利用中の休業者全員が閲覧・書き込みができます。


  • 08ウィークリー・マンスリーメッセージ

    [ウィークリーメッセージ]
    職場復帰日をもとに、職場復帰に向けての準備・不安の解消となる適切なアドバイスを週に一度お届けします。

    [マンスリーメッセージ]
    出産予定日をもとに、そのタイミングで最適な育児に関するアドバイスやノウハウを月に一度お送りします。


  • 09育児Q&A 1500

    育児に関するよくある質問・不安に対する回答・アドバイスを1500問掲載しています。

    例)子供の病気や食事・健康に関する疑問
      乳幼児の育て方・発達について
      親として抱える悩み など

    育児Q&A
  • 10SNS

    企業内限定のSNSです。

    [コミュニティ]
    テーマごとに自由に[コミュニティ]を作成できます。
    先輩社員を巻き込んだ情報交換が可能です。

    [日記]
    毎日の育児や成長記録など、[日記]に残すことができます。
    社内の休業者/企業担当者が閲覧することができ、他の休業者の[日記]にコメントすることも可能です。


  • 11アンケート

    企業担当者が休業者にアンケートを取ることができます。
    質問は、各質問ごとに選択式やチェックボックス、リスト等5つの回答形式から選ぶことができます。


  • 12休業者管理

    休業者、先輩、上司、の情報を一覧で管理できます。
    過去の育児休業の取得状況や、現在休業中の社員の復職予定日を一覧で確認できます。


  • 13wiwiwL!VE

    ライブ配信セミナーです。

    小さな子どもがいても気軽に受講できます。
    「子育て」「キャリア」「両立」「健康」「食」など、さまざまなトピックで開催しています。

    詳細はこちら


  • 14LINE@

    ユーザのサービス利用活性化ツールです。

    せっかくwiwiwサービスを導入しても、活用してもらわなければ意味がありません。

    企業担当者様には、「お知らせ」機能を活用してwiwiwサービス利用を促進していただき、wiwiwでも、LINE@を活用して、ユーザへサービス利用を促進します。

    詳細はこちら


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