セミナー概要
夫婦共働き世帯が増えると共に、仕事と子育てを両立する社員が増える中、男女かかわらず家庭での役割を果たしながらキャリアを形成し、職場に貢献できる人材の育成が重要となっています。本研修では、夫婦でキャリア形成を支援し合える体制をつくるために、現在子育て中の従業員とその配偶者に一緒にワークショップに参加していただき、お互いのキャリアビジョンを共有し、実現するための目標と具体的なアクションを考えます。
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学習目標
・お互いの働く価値観やキャリアビジョンを知る
・お互いのキャリアビジョンを実現するための目標とアクションを明確化する
・グループディスカッションを通じて、多様な考え方から自身が両立するためのヒントを得る -
対象
育休復帰前の従業員や、すでに復帰し仕事と子育てに奮闘している従業員およびその配偶者
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セミナー時間
3時間
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セミナーの特長
夫婦で参加いただき各種ワークを行うことで、それぞれが子育て中もキャリア形成していくための具体策を描き実現できるようにします。
プログラム
| プログラム内容 | |
|---|---|
| 1.社会背景 | |
| 2.現状の課題 | |
| 3.今日のゴール | |
| 4.自己紹介 | |
| 5.働く目的 【ワーク】 |
・働く意味 ・価値観を確認する |
| 6.キャリアビジョンを考える 【ワーク】 |
・自分自身を振り返る |
| 7.アクションプラン 【ワーク】 |
・今後の目標を設定し、具体的なアクションプランを考える |
| 8.タイムマネジメントの工夫 【ワーク】 |
・リソースの点検（夫婦で共有） ・仕事と家庭それぞれでタイムマネジメントを考える |
講師
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- 三輪 英子
- キャリア・コンサルタント（国家資格）
米国CCE,Inc認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー
（一財）生涯学習開発財団認定コーチ
健康経営アドバイザー
育休後アドバイザー
- 専門領域
- 女性活躍推進、キャリア教育、キャリア支援、マネジメント、ダイバーシティ、働き方改革、コーチング
- 経歴
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1987年 お茶の水女子大学（家庭経営学専攻）を卒業後、株式会社資生堂に入社
2011年 法政大学大学院キャリアデザイン研究科入学。2013年修士号取得
2018年 株式会社ｗｉｗｉｗ執行役員
2019年 株式会社キャリアクリエイション代表取締役
2020年 実践女子大学非常勤講師
なぜ夫婦で参加し、何を共有することが大切なのかがよく分かりました。
企業担当者の声両立には夫婦間の理解・協力が必要だと思うので有効な研修だと思いました。
企業担当者の声