セミナー概要
ダイバーシティ時代、企業で働く全社員がモチベーション高く働き続け、組織の成果につなげることが必須です。本研修では、定型的・補助的な業務を主とする一般職層女性社員が、1日ないし２日間にわたりAI等に任せることができないスキルを身につけ、長期的に成長し、貢献し続ける意識やキャリアイメージを形成することを目指します。また、研修前後の上司の巻き込みにより、上司の部下育成マインドも育てます。
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学習目標
・環境変化と会社からの期待を知り、自身の労働観を変える必要性に気づく
・業務推進力向上のポイントを理解する
・ロジカルコミュニケーションについて学ぶ
・自身のありたい姿について考え、課題解決に向けた自身の行動につなげる -
対象
一般職層女性社員
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セミナー時間
2日間
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セミナーの特長
各種演習を行うことで、自律的なキャリアデザインに対する課題を解決していくための具体策を描き、実現できるようにします。
プログラム
| プログラム内容 | |
|---|---|
| 【1日目】 | |
| 1.私たちを取りまく環境変化を知る 【講義＋演習】 |
・企業経営と環境変化 ・外部環境分析演習 |
| 2.自律的なキャリアをデザインする | |
| 3.業務推進力を向上させる 【講義＋演習】 |
・業務の優先順位を考える ・インバスケット演習 |
| 【2日目】 | |
| 1.業務推進力を向上させる（つづき） 【講義＋演習】 |
・演習成果の発表 |
| 2.ロジカルコミュニケーション 【講義＋演習】 |
・ロジカルに話す必要性 ・話を構造化する演習 |
| 3.学びの整理 | |
| ※1日構成の場合は、別途ご相談の上、内容をカスタマイズいたします。 | |
講師
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- 柳生 幸枝
- 国家資格キャリアコンサルタント、日本キャリア開発協会認定ＣＤＡ
MBTI(Myers&Briggs Type Indicator)認定ユーザー
DiSC認定ユーザー
一般社団法人女性労働協会 認定講師
- 専門領域
- ダイバーシティ、リーダーシップ、マネジメント、キャリア、ロジカルシンキング、コミュニケーション、コーチング
- 経歴
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奈良女子大学卒業後、1989年よりアパレルメーカー品質管理、海外店舗（カナダ）勤務を経て、ＩＴ・通信市場の市場調査報告書販売企業にて営業マーケティング課長。
横浜市立大学 大学院博士前期課程修了（パーソナリティ心理学修士）後、外資系人材会社の東京支社キャリアコンサルタントを経て、（株）日本能率協会マネジメントセンター入社。講師コンサルタント職として研修講師、ファシリテーション業務に従事。
2010年よりHRMコンサルタントとして独立、2019年鎌倉マネジメントアーツ株式会社設立。
NPOマネジメント共育ネットワーク理事。
現在は、企業研修講師として教育研修に携わるほか、キャリアコンサルタント資格養成講座の講師として活動。
