標準学習時間：25分
講座概要
仕事と育児の両立の備え方、両立に必要な意識と中長期的な視野、職場復帰後の上司への相談、時間に制約のある中で成果を出すスキルなど、具体的な仕事と育児の両立方法を学びます。
サンプルについては、こちらを参照ください。
学習目標
・妊娠～職場復帰後までのイメージを持てるようになる
・中長期な視点に立って両立支援制度を活用できるようになる
・育児をしながらでも活躍し続けるための準備やスキルを知る
・上司への相談や周囲との関係づくりのポイントを学ぶ
目次
- はじめに
- 第１章 両立を取り巻く環境
- 第２章 仕事と育児の両立に備える
- レッスン１ 【ドラマ】両立生活の準備をしよう 悪い例
- レッスン２ 【ドラマ】両立生活の準備をしよう 良い例
- レッスン３ 両立に必要な意識とキャリアの考え方
- 第３章 職場に復帰したら
- レッスン１ 【ドラマ】上司との面談 悪い例
- レッスン２ 【ドラマ】上司との面談 良い例
- レッスン３ 復帰後も活躍し続けるためのポイント
- レッスン４ 時間制約の中で働くスキル
- おわりに（ダウンロード資料）
- 確認テスト
講座制作者
株式会社wiwiw
備考
ダウンロード資料：
育児・介護休業法の改正（2022年4月～2023年4月施行）のポイント解説資料が付属しています。
関連コース:
「ドラマで学ぶ！ 仕事と育児を両立する部下のマネジメント講座」
「キャリアデザインのための育児両立講座 (1) 産休前にはじめよう」
「キャリアデザインのための育児両立講座 (2) 休業中に取り組もう」
「キャリアデザインのための育児両立講座 (3) 職場復帰後に見直そう」
「＜ダイバーシティ＆働き方改革シリーズ＞実践！ダイバーシティ・マネジメント（女性活躍編）」
「ドラマで学ぶ！ 仕事と介護の両立講座」
「ドラマで学ぶ！ 仕事と介護を両立する部下のマネジメント講座」
受講者の声
・妻が育休を取得しているからといって、今の自分の働き方や家族への接し方をそのままでいるということは間違っていたのだと気づいた。
・資料だけでなく、ドラマ映像もついていたので、イメージしやすく勉強になりました。育休から復帰する女性だけでなく、妻が育休中の男性にもぜひ受講してほしいと感じました。夫婦で受講することで、講座を参考に話し合いが進むと感じました。
・限られた時間の中で成果を出すポイントが分かったため、実践していきたいと思った。また、今回学習しなければ、きっとマミートラックに乗ってしまっていたように思う。育児中でもチャレンジ精神を忘れないようにしたい。
・職場復帰後のキャリアについて不安要素が多かったですが、本講座を受講しキャリアアップを諦めなくてもよいのだと気付けました。出産前でまだ育児の大変さが分かりませんが、パートナーとしっかり今後のことについて話し合っていきたいと感じました。
・パートナーや上司と話し合いをしなくてはいけないなと感じながらも、漠然としたことしか考えられていませんでした。今回、わかりやすくポイントをまとめた本講座を受講でき、ありがたかったです。復帰に向けて第一歩を早速踏み出せました。
