こんにちは。ｗｉｗｉｗ小林です。
今日は、東京ワーク・ライフ・バランス認定企業の募集がスタートしましたのでお知らせです。
東京都では、従業員が仕事と生活を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向けて
優れた取組を実施している中小企業を「東京ワークライフバランス認定企業」として
広く都民に公表しています。
「東京ワーク・ライフ・バランス認定企業」に応募すると？
・書類審査を通過した企業には、コンサルタントが派遣され専門家のアドバイスを受けることができます！
そして、「東京ワーク・ライフ・バランス認定企業」に選定されると？
自社の取組みを広くＰＲできます！
・認定企業の取組内容を紹介する「PR用DVD及びリーフレット」を都が作成します。
・認定企業の取組を東京都産業労働局雇用就業部ホームページ「TOKYOはたらくネット」に掲載し、
その他東京都における各種広報にて広く公表します。
・認定企業の取組について、平成23年2月2日(水曜日)に東京国際フォーラムにて実施する
「ワークライフバランスフェスタ東京2011」において、
認定企業ブースで各企業のPRを行います。
◆募集期間
平成22年6月1日(火曜日) から7月30日(金曜日) まで
◆応募対象
都内に本社又は主たる事業所を置き、常時雇用する従業員の数が300人以下の
企業、社団法人、財団法人、NPO法人等が対象です。
◆応募部門
下記4部門について、認定を希望する部門に応募していただきます。
１．長時間労働削減取組部門
年間総労働時間や所定外労働時間など、長時間労働の削減に向けて取り組む職場
２．休暇取得促進部門
年休取得促進の仕組みづくりや新たな休暇制度の設定など、休暇取得促進に向けて取り組む職場
３．育児・介護休業制度充実部門
育児休業や介護休業制度について、法律以上の制度導入や充実に向けて取り組む職場
４．多様な勤務形態導入部門
育児や介護に関わらず、ライフステージに応じ、仕事と生活の両立に向けて多様な勤務形態が導入されている職場
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wiwiwブログ担当者
