こんにちは。ｗｉｗｉｗの小林です。
ポジティブ・オフという活動をご存知ですか？
「ポジティブ・オフ」運動は、観光庁、内閣府、厚生労働省、経済産業省が共同で提唱・推進する
休暇を取得して外出や旅行などを楽しむことを積極的に促進し、
休暇（オフ）を前向き（ポジティブ）にとらえて楽しもう、という運動です。
http://www.mlit.go.jp/kankocho/positive-off/index.html
昨年の夏にスタートしてわずか10カ月で、すでに180社の企業や団体が賛同しています。
http://www.mlit.go.jp/kankocho/positive-off/approval.html
最近ですと、日本経済新聞の朝刊にポジティブ・オフに賛同している企業の取り組みが
紹介されているので（第一生命様や高島屋様、コクヨ様など）
ご覧になられた方、お聞きになられた方も多いのではないでしょうか。
そして、このたび、ｗｉｗｉｗもこの運動に賛同しました!!
ｗｉｗｉｗが今回賛同したのは、考え方にとても強く共感したから。
ｗｉｗｉｗでは、育児休業期間（＝オフ）をブラシュアップの期間としてとらえ（＝ポジティブ）
休業中の能力アップを支援しています。まさに、ポジティブオフの考え方そのもの！
そして、このポジティブ・オフの運動の理念である
「オフ」が、個人（従業員）、企業、社会・経済の３者それぞれを取り持ち
プラスの好循環を生み出す、三方良しの考え方にも、ｗｉｗｉｗとの共通点が！！
ｗｉｗｉｗの理念も、休業中支援、仕事と育児・介護の両立支援により
社会・企業・個人を豊かに結ぶ価値あるサービスを提供することで貢献していくこと。
「オフ（＝お休み）」というと少し後ろめたい気持ちを持ってしまう側面もありますが、
でも過ごし方次第では、自分自身、周囲、企業、社会に対して
何倍もの新たな価値を生み出す源泉につながっていくにちがいありません。
みなさまの企業でもポジティブ・オフの運動に賛同しみませんか？
ポスターギャラリーもとってもお勧めです。みなさまは、どのキャッチが好きですか？
私は、「町内会のおやじに認められた」かな。。
http://www.mlit.go.jp/kankocho/positive-off/gallery.html
wiwiwブログ担当者
