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2018年03月28日

  • 女性活躍

2018/6/13(水)人事担当者向け公開セミナー「育児休業取得社員のマネジメントセミナー」

セミナー「育児休業取得社員のマネジメントセミナー」

 

プログラム

[13:30-] 受付

[14:00-14:05] はじめに

[14:05-14:55] 講演

<内容(予定)>

・企業として取り組むべきこと

・妊娠から育休復帰前までの支援

・マタニティハラスメント/パタニティハラスメント

・アンコンシャス・バイアスとは

・時間制約のある社員への対応

・育児期の部下を持つ管理職に求められる3つのポイント

・コミュニケーション例

・過剰な配慮とは

・男性社員の育休取得支援/子育て支援

・周囲の社員も含めた働きやすい職場環境作り

[14:55-15:35] グループワーク

・ケーススタディによる職場の問題解決

【ケース】短時間勤務者への不満

・ケーススタディを通じての感想共有、グループ発表

[15:35-15:55] wiwiw女性活躍推進関連サービスのご紹介

[15:55-16:00] おわりに&アンケート記入

 

講師情報

山口 理栄氏

育休後コンサルタント®

ダイバーシティ経営企業100選の企業を含む100以上の企業や官公庁、自治体に女性活躍推進コンサルティング、社員向けセミナー(育休後職場復帰セミナー、管理職向けセミナーなど)を提供。

2017年度は法人向け研修を年間約200回実施。個人向けには2011年から育休後カフェ®(のべ140回以上実施)、育休後面会相談などのサービスを提供。のべ1,000人以上の働く母親・父親に、両立の悩みを共有し仲間を作るための場を提供し続けている。

<著書>

「改訂版 さあ、育休後からはじめよう ~働くママへの応援歌~」 労働調査会

「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」 労働調査会

 

セミナー詳細

【対象】

・人事労務担当者

・ダイバーシティ/女性活躍推進担当者

・経営層の方

【日時】

2018年06月13日 14:00-16:00

【会場】

AP西新宿 5F

【参加費】

3000円 ※wiwiwをご利用企業の方は無料です。

【定員】

30名

開催目的

女性活躍推進の取組みの中で多くの企業が課題に挙げているのが、上司や管理職に対する支援です。このセミナーでは、育児期の部下を持つ上司や管理職が、様々なバックグラウンドを持つ部下の状況を理解し、能力を最大限に活かし活躍してもらうために必要な考え方やコミュニケーション法、組織管理等のマネジメント方法をお伝えいたします。この機会にぜひご参加ください。

本セミナーのチラシはこちら

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