wiwiwセミナー

2021年05月25日
男性育児休業

2021年6月29日(火)【定員枠大幅拡大】2022年 男性育休に関する法改正に向けた対策 事例付き ~キャリアと育児の両立支援プログラム120%活用~

20224月、育児介護休業法の改正に向け、男性育休取得推進の準備は進んでいらっしゃいますか?

現時点では、

   大企業は、男性の育休取得率の毎年公表が義務化

   男女問わず、制度の周知や意向確認の義務化

   男女問わず、育休を2回に分割できるようになる

   男性向け産後8週間を対象とした「出生時育休」を新設

と改正される予定となります。

男性育休を取得するにあたり、会社の課題、管理職の課題、男性社員本人の課題、パートナーとの課題と様々考える視点がある中で、どのように男性育休を推進すると、経営パフォーマンスの向上に繋がるのでしょうか。


wiwiwのキャリアと育児の両立支援プログラム公開セミナーでは、

 

l  何のために男性育休を推進するのか

l  管理職、当事者である男性社員、同僚に腹落ちして理解してもらうにはどうしたらよいか

l  女性の育休に比べ複雑な制度をどのようにわかりやすく伝えるか

l  男性育休を取得することでのメリット、デメリットは何か

l  どのタイミングで、どのくらいの期間取得することが推奨されるか

l  育休期間中、今後のキャリアと育児の両立のために何をすべきか

 

など、男性育休取得推進のポイントをご紹介し、キャリアと育児の両立支援プログラムを活用した事例をお話させていただきます。

 

育児両立支援、女性活躍推進の人事・総務担当者様、

ダイバーシティ推進に課題を感じている企業の人事労務・総務責任者/担当者様のご参加を心よりお待ちしております。

対象
① 人事労務・総務責任者様/ご担当者様
② ダイバーシティ推進責任者様/ご担当者様
③ キャリアと育児の両立支援プログラム利用ご担当者様
日時
2021/06/29 14:30 ~ 15:30 ※ぜひお早目にお申し込みください。
講師
寺西 知也(てらにし ともや) 株式会社wiwiw 執行役員 仕事と介護の両立支援部長
大原 奈緒(おおはら なお) 株式会社wiwiw キャリアと育児の両立支援プログラム事業部 キャリアと育児の両立アドバイザー
会場

Zoomによるライブ配信

参加費
無料
定員
200名 ※定員50名のところ、多数のお申込みをいただき、定員枠を大幅に拡大しました

内容

14:30-15:10   男性育休取得推進するにあたっての目的・制度のご確認、風土醸成に向けて

15:10-15:20  男性育休取得推進にむけてのキャリアと育児の両立支援プログラムの活用事例

15:20-15:30  質疑応答

スピーカー

寺西 知也(てらにし ともや)

株式会社wiwiw 執行役員 仕事と介護の両立支援部長

社会福祉士資格を取得し、介護ビジネス会社へ入社。エリアマネジャーとして、直営店の介護施設運営など約10年 間勤務。

2012年、株式会社wiwiwへ入社。仕事と介護の両立支援事業を担当。厚生労働省委託事業「平成26年度仕事と介護の 両立支援事業」(100社の参加企業のニーズ調査や集合研修・コンサルティング)ではプロジェクトリーダーを務める。

大原 奈緒(おおはら なお)

株式会社wiwiw キャリアと育児の両立支援プログラム事業部 キャリアと育児の両立アドバイザー

大学卒業後、大手精密機器メーカーマーケティング会社にて、法人営業、商品販売企画、営業企画業務に従事。

2人の子どもを出産し、復職後マミートラックに陥る。仕事と育児を両立して働く中で、自分自身が変わり、周りを巻き込み、

環境を構築し、マミートラックから脱出するまで、1~2年かかり、様々葛藤した経験から、働くパパ・ママがキャリア・仕事を

諦めない社会を創りたく、wiwiwへ参画。

ワーキングマザーがそれぞれの環境の中、自身で限界の壁を作らず、自分の可能性を信じ、自分自身でキャリアを切り開く

マインド醸成ができるよう、育児中の方、人事担当者の方を精一杯サポートさせていただきます。

注意事項

<Zoomの配信について>

・ライブ配信のため映像や音声が途切れる、または停止するなど正常に視聴できないことがございます。

・事前にZoomにアクセスのうえ、テスト接続をして頂くことを推奨しています。

  <Zoomへのテスト接続はこちらから>:https://support.zoom.us/hc/ja/articles/115002262083

・接続等についてのお問い合わせは、Zoomヘルプセンターまでお願い致します。​

  <Zoomヘルプセンターの連絡先>:https://support.zoom.us/hc/ja/articles/201362003

 

<アンケート実施についてのお願い>

セミナーにご参加頂いた方はセミナー終了後アンケートについてのご案内のメールを送信させていただきます、ご確認のうえ、ご回答をお願い致します。

 

<留意事項>

・本セミナー参加者の個人情報については今後の各種ご案内に使用いたします。

・やむを得ない理由でお申込者が参加できない場合は、代理の方にご参加頂くことが可能です。

 その場合は、前日までにその旨ご連絡ください。

・同業他社のお申し込みはお断りをしております。

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