wiwiwセミナー

2021年09月10日
男性育児休業

2021年10月7日(木)wiwiwL!VE特別版 緊急開催!!「まだ間に合う!! 夫婦で考える "男性の育休"」

今年発表された男性の育休取得率は「12.65%」と過去最高の数値となりました。
来年4月から企業が育休取得可能対象者に対し、説明することが義務化となることから今「男性の育休」が世の中で注目されています。

 

「男性が育休を取れるの?」
「男性が育休で何をするの?」
「お金が心配・・・」

 

などなど、男性の育休にまつわる疑問を持つ方や、取得に迷っている方、パートナーの理解が得られていない方などがまだまだ多いのが実情です。

 

そこでこの度、育休者のキャリア形成を支援する「wiwiwキャリアと育児の両立支援プログラム」内のサービスであるwiwiwL!VE(オンラインセミナー)にて、「男性の育休~企業・経済・家族はこう変わる~」(PHP新書)の著者で、ご自身も3人の子育て中の天野妙氏を迎えて、男性の育休の今をお話しいただき、ご参加の皆さんと共に「ありたい家族の未来」を考えます。

 

通常、プログラム会員様限定のサービスとなっておりますが、法改正を直前にひかえ、特別に、非会員の企業・団体の人事、従業員の方もご参加いただけるようにいたしました。
人事担当者様におかれましては、是非、従業員のみなさまにお声掛けいただき、貴社の男性育休取得推進の取組の一環としてご活用ください。

 

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

対象
① キャリアと育児の両立支援プログラムご利用の育休中の皆様とパートナー
② キャリアと育児の両立支援プログラムご利用企業の男性従業員、管理職の皆様
③ キャリアと育児の両立支援プログラムをご検討企業の人事担当者様と男性従業員の皆様
日時
2021/10/07 12:10 ~ 13:20
講師
天野妙(あまの たえ) 氏  みらい子育て全国ネットワーク代表/合同会社Respect each other 代表 
会場

Zoomによるライブ配信

参加費
無料
定員
50名

内容

12:10-12:15 wiwiwからのご案内
12:15-12:50 1.男性の育休にまつわる疑問や思い込み
         育休は親になるためのトレーニング
      2. 育休×パートナーシップについて考える
         パートナーシップって何?
         ずっと仲良し家族でいるために
         戦略的に考える、家族の未来
12:50-13:15 質疑応答
13:15-13:20 おわりに

講師

天野妙(あまの たえ) 氏 

みらい子育て全国ネットワーク代表/合同会社Respect each other 代表 

建設・不動産の男性社会の中、総合職ワーキングマザーとして孤軍奮闘した経験をきっかけに、
性別・役職・所属・国籍に関係なく、お互いが尊敬しあう社会づくりに貢献したいと考え、起業。
 
ダイバーシティ/女性活躍を推進する企業の組織コンサルティングや、研修など企業の風土変革者として
日本企業の働き方改革のトリガーとして活動する傍ら、国会で参考人・公述人として意見陳述を
行うなど、待機児童問題をはじめとした子育て政策に関する提言を行う政策起業家としても活動中。
プライベートでは3女児の母でもあり、認知症の母の介護を同時に行うダブルケアの経験者でもある。
プロボノ市民団体「みらい子育て全国ネットワーク」の代表も務める。

注意事項

<Zoomの配信について>

・ライブ配信のため映像や音声が途切れる、または停止するなど正常に視聴できないことがございます。​

・事前にZoomにアクセスのうえ、テスト接続をして頂くことを推奨しています。​

  <Zoomへのテスト接続はこちらから>:https://support.zoom.us/hc/ja/articles/115002262083

・接続等についてのお問い合わせは、Zoomヘルプセンターまでお願い致します。​

  <Zoomヘルプセンターの連絡先>:https://support.zoom.us/hc/ja/articles/201362003

 

<留意事項>

・本セミナー参加者の個人情報については、今後の各種ご案内に使用致します。​

・やむを得ない理由でお申込者が参加できない場合は、代理の方にご参加頂くことが可能です。​

 その場合は、前日までにその旨ご連絡ください。​

・同業他社のお申し込みはお断りをしております。

 

<個人情報のお取り扱いについて>

ご入力頂いた情報は㈱wiwiwからのセミナー等のご案内に利用させて頂く場合があります。
本お申込フォームの登録を以って上述の利用目的に同意頂けたものとします。
なお、ご案内が不要になった場合にはその旨ご連絡下さい。速やかに当該情報を破棄致します。
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