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仕事と介護の両立支援に必要な「新しい考え方」を学ぶ新講座「仕事と介護の両立を支援するマネジメントの秘訣」をリリースしました

株式会社wiwiw(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:佐藤 歩美)は、企業・団体における仕事と介護の両立支援のためのオンライン講座「仕事と介護の両立を支援するマネジメントの秘訣」を2023年4月14日より提供開始いたしました。

 

●紹介ページ:
オンライン講座「仕事と介護の両立を支援するマネジメントの秘訣」

 

【提供の背景】
人口構造や両立環境の変化を背景に、仕事と介護の両立支援の重要性はますます高まっています。たとえば、2025年には団塊世代が75歳以上となることから、介護が必要な人の数が増え、介護にかかわる施設・人材の不足や、現役世代の負担の増加など、さまざまな問題が起きると予測されています。(介護の「2025年問題」)

 

こうした中、今も高齢化率は上昇を続けており、仕事と介護の両立は、性別や年齢を問わず、全従業員の課題となっています。また、両立環境の変化によって介護の負担も増しており、従業員が独力で両立していくことは難しい状況です。企業や職場の立場から従業員の両立を支援することは、介護離職の防止だけでなく、健康経営や、健康状態悪化により生産性が低下する「プレゼンティーズム」問題への対策という観点でも、重要な取り組みです。

 

本講座では、仕事と介護の両立支援を「経営パフォーマンスの維持・向上や持続的成長につながる取り組み」として位置付け、職場のキーパーソンである管理職に向けて、両立支援の背景と実態、介護のプロセスと働き方への影響を紹介するとともに、適切な両立支援のポイントへの理解を深め、日々のマネジメントに活かせるようにしていきます。

 

介護離職やプレゼンティーズムの問題をふまえて、仕事と介護の両立支援において管理職に必要な「新しい考え方」を、多くのデータをもとに実践しやすく解説しています。みなさまの企業で仕事と介護の両立支援の取り組みを一層進めていくために、ぜひ本講座をご活用ください。

 

株式会社wiwiwは、各種両立支援を含め、ダイバーシティ&インクルージョンの推進に取り組む企業・団体の皆さまを力強くサポートしてまいります。

 

 

 

 

 

【サービス概要】

<特長>

○「介護離職防止」だけでなく「プレゼンティーズム」の視点を持ち、従業員の両立の”質”に着目できる。

○介護のプロセスと、働き方に影響するメカニズムを知り、適切な対応のポイントを理解する。

○育児の両立支援との違いをふまえ、介護特有の課題に合った支援方法を身に着ける。

○アンコンシャス・バイアスの影響をふまえ、ハラスメントへの留意を促す。

○セルフチェックの回答や行動宣言のワークを通じて、受講者の気づきと行動を促す。

○講師出演によるセミナー形式動画で、実際に講義を受講しているようなライブ感がある。

○両立支援やマネジメントにおけるハードルや、勤務先に求める支援内容など、管理職が現場で感じているニーズを知ることができる。

 

<受講対象者>
管理職

 

<目次>
○はじめに
○仕事と介護の両立支援~セルフチェック
○レッスン1 なぜ、仕事と介護の両立支援が必要なのか
○レッスン2 仕事と介護の両立に関する実態
○レッスン3 介護のプロセスと働き方への影響
○確認テスト1
○レッスン4-1 部下の仕事と介護を両立させるための3つのアクション
○レッスン4-2 アクション(a) 相談しやすい雰囲気をつくる
○レッスン4-3 アクション(b) 部下が仕事と介護を両立するためのポイントを理解する
○レッスン4-4 アクション(c) 働きやすい職場づくり
○確認テスト2
○おわりに
○行動宣言

 

※学習時間:60分

 

<詳細・お問い合わせ>

●紹介ページ:
オンライン講座「仕事と介護の両立を支援するマネジメントの秘訣」

 

●詳細のご確認や、お取り組みに関するご相談がおありの際は、お気軽にお問い合わせください。
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