おはようございます。wiwiwの濱砂です。

このたび、6/23（木）に弊社社長山極の著書が出版されます！

タイトルは、

「女性活躍の推進 　～資生堂が実践するダイバーシティ経営と働き方改革～」

資生堂の女性管理職に取り組んできた山極が導き出した、女性活躍に向けた手引書です。

本書の内容

①女性活躍推進の効果的な手法「デュアル・アプローチ」

企業の女性活躍が遅れている要因（固定的性別役割分担・長時間労働）に対し、

この解消（＝女性の活躍の実現）には、ジェンダー・ダイバーシティ施策のみでなく、ワーク・ライフ・バランス施策も同時に進める、「デュアル・アプローチ」が効果的と説いています。

②資生堂の女性活躍・登用実践の提示

経営管理学博士でもある山極の博士論文「日本的雇用慣行を変える「ダイバーシティ経営」―女性管理職登用が経営パフォーマンスに与える影響―」に基づいて、

1987年から資生堂で始まった女性活躍推進施策の策定過程に深くかかわり女性管理職登用に実際に取り組んで来た2016年3月までのプロセス・イノベーションを提示しています。

本の詳細・購入についてはこちらのページで詳しく紹介しています！

ぜひご覧ください！