2019年7月12日(金)読売新聞 東海経済に弊社山極会長の記事が掲載されました。
愛知県において女性管理職が全国平均の13.4%に対して、愛知は12.3%と平均を下まわっており、
その原因は「妻は育児や家事を大事にしてほしいという」といった地域の意識にあると述べています。
■以下抜粋(読売新聞 2019.7.12より)■
<女性活躍企業は収益も高い>
企業を分析しても、女性登用を進める企業の方が売上高も収益も高いという結果が出ています。
女性活躍は実は働き方改革です。女性が働きがいのある会社は、男性にとっても働きがいのある会社になるものです。
<介護と仕事の両立>
介護と仕事の両立支援も大切です。家族だけで介護を負担しようとするのでは、両立支援になりません。
「いざ介護」というときに、正確な情報を得られるような仕組みが大事です。
女性活躍は働き方改革(読売新聞 東海経済 2019年7月12日)