企業情報

企業・団体の組織開発を支える、DEI推進パートナー

wiwiw（ウィウィ）は2000年、株式会社資生堂の育児休業者能力アップ支援サービスとして誕生し、2006年より株式会社ネットラーニングと資生堂の共同出資により、株式会社wiwiwとして事業を開始しました。

育児休業者支援からスタートしたwiwiwは、「多様性を活かすことが経営パフォーマンス向上につながる」という信念のもと、現在ではDEIB推進、女性活躍、育児・介護・治療と仕事の両立支援など、企業・団体の組織開発を支えるパートナーとして幅広い支援を行っています。

また、グループ会社である株式会社ネットラーニングと連携し、デジタル教育を活用した効果的な研修も提供。専任コンサルタントが各社の課題に応じて、DEIB推進に向けた実践的な支援を行っています。

wiwiwが選ばれる4つの特長

FEATURE01

組織課題を起点としたご提案を行い、
企業風土に変化があるまで徹底サポートします

wiwiwでは、組織の課題を起点にしたカスタマイズ提案を行い、企業風土に実際の変化が見られるまで徹底的にサポートします。私たちは単なるアドバイザーにとどまらず、実行支援を通じて変革を実現。深い理解と持続的なサポートで、企業のDEI・ダイバーシティ推進を確実に進め、組織全体の成長を支援します。

FEATURE02

ご要望・ニーズに合わせて
豊富な商品ラインナップをご提供

wiwiwでは、お客様のご要望やニーズに応じて、多彩な商品ラインナップをご提供しています。DEI・ダイバーシティ推進を実現するために、幅広い選択肢から最適なソリューションをお選びいただけるよう、各企業の状況や目標に合わせた柔軟なサービスを展開。お客様の具体的なニーズに応じた商品とサービスで、効果的かつ実践的な支援を行い、組織の成長と変革をサポートします。

FEATURE03

“ダイバーシティ経営”に寄りそって24年。
資生堂から生まれた1200社を超える実績と信頼

私たち株式会社wiwiwは、ダイバーシティ経営に寄り添い続けて24年の歴史を誇ります。資生堂から生まれた当社は、これまでに1200社以上の企業様に対して実績と信頼を築いてきました。深い知識と豊富な経験を活かし、企業のダイバーシティ推進を確実にサポート。私たちの経験と実績が、企業のダイバーシティ経営を成功に導きます。

FEATURE04

研究結果・エビデンスに基づいた
質の高いサービスクオリティ

wiwiwでは、DEI・ダイバーシティ推進における質の高いサービスを提供するため、最新の研究結果やエビデンスに基づいたアプローチを採用しています。私たちのサービスは、豊富なデータと実績をもとに設計されており、理論と実践の両面から企業のニーズに応えます。科学的根拠に裏打ちされた高品質なサポートを通じて、確実な成果を導き出します。