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経営パフォーマンスに資するワーク・ライフ・バランス、 ダイバーシティ、女性活躍に関する情報を提供します。

強制ではなく自主性を重視 ~ワークライフバランスの実現~


こんにちは。wiwiwの小林です。

 

東京商工会議所がまとめた「ワークライフバランスに関する緊急アンケート」の結果が発表されましたので
ご紹介します。

 

ワークライフバランスをはじめ子育て支援事業に積極的に取り組む全国の企業588社を対象に実施、
229社より回答が得られています。

 

調査では、政府がワークライフバランスの「憲章」や「行動指針」に数値目標を設定し企業に強制することを
7割ちかい企業が反対しており、
「企業の事情に応じた自主的な取組みが重要」と回答していることが明らかになりました。

 

また、国や自治体が行うべき支援や対策については、個別企業の取組みには限界があり公的な保育制度の充実を求める声が多くあげられています。

 

1位 公的保育制度の見直し・充実 16.1%
2位 ワークライフバランスに積極的に取り組む企業への経済的支援 14.4%
3位 経営者への理解促進策 12.5%

 

※調査結果の詳細は、こちら

 

今年の春に「日本初、女性リーダーのためのビジネス&ライフスタイル誌」ということで、マスコミの注目を浴びて華々しく創刊した月刊「日経EW」。7月号を最後に休刊していたという事実を知りました。
「エグゼクティブでエレガントでエクセレントな女性向け」と聞いて、恐れおおくて結局一度も手に取ることはありませんでした。私と同じような方が多かったのでしょうか。

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