BLOG

経営パフォーマンスに資するワーク・ライフ・バランス、 ダイバーシティ、女性活躍に関する情報を提供します。

男性の育児休業、取得1.23%どまり 08年度、女性との格差拡大


はじめまして。

6月から正式にwiwiwの普及推進部の一員として仕事をしている伊東です。

ご挨拶が遅くなってしまって申し訳ございません。

多くの企業様の両立支援をサポートさせていただけるよう、

全力で頑張ってまいりますので、末永くよろしくお願いします。

 

wiwiwブログ、初の投稿は本日掲載された新聞の記事をご紹介します。

2009819日 日本経済新聞5面より)

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

●男性の育児休業、取得1.23%どまり 08年度、女性との格差拡大

 

厚生労働省が18日発表した2008年度の雇用均等基本調査によると、男性の育児休業取得率は前年度よりも0.33ポイント低い1.23%にとどまり、取得が進んでいないことが分かった。

 

女性の取得は広がってきた半面、男性は復帰後の不安などから取得をためらう現状が浮かび上がった。

 

08年3月末までの1年間に本人または配偶者が出産した人のうち、同年10月1日でに育児休業を開始した人の割合を調べた。

 

厚労省は男性の取得率を10%に高める目標を掲げるが、06年度以降0~1%台で低迷が続いている。

 

一方、女性の取得率は0. 9ポイント上昇し、90.6%になり、初めて9割を超えた。

 

育休取得期間は女性では「10~12カ月未満」が32.0%で最も多く、10カ月以上の取得者が5割を超えた。

 

一方、男性は「1カ月未満」が54.1%と最も多かった。男性の場合は短期間で復職している格好だ。(18日 21:36)

 

●記事 http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20090819AT3S1801D18082009.html 

 

●雇用均等基本調査 http://www.mhlw.go.jp/za/0818/d02/d02.html

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

最近は多くの企業様が子育て支援に力を入れて始めていますが、

その支援だけでは、ママは安心して働くことはできません。

やっぱりパパのサポートが非常に重要になります。

 

パパにとっての育児休暇は、ママのサポートのためだけでなく、パパとしての自覚を持つためにも、

とても大切な時期でもあります。

 

ぜひ、パパさんにもお休みを取っていただいて、自分のお子さんの成長を楽しみながら、

子育てをしていただきたいなと思っています。

 

また気になった記事などありましたら投稿させていただきますね。

今後ともwiwiwをどうぞよろしくお願いします。

CONTACT

もっと詳しい内容を知りたい方、お気軽にご連絡ください

フォームでのお問い合わせの場合はこちら
資料請求・ご相談はこちら
電話でのお問い合わせの場合はこちら
03-5338-6551営業時間/平日 10:00~17:00 ※土日・祝日は除く