株式会社wiwiwは、2023年11月9日～10日に開催された「世界人事会議」（主催：一般社団法人人事資格認定機（HRAI））にて、ワークショップ「20人の女性リーダーへのインタビューからわかった、
戦略人事に欠かせない要件とは」を行いました。
会期：2023年11月8日（水）～10日（金）3日間
会場： 11月8日 国際文化会館 （東京都港区六本木5-11-16）
11月9日10日 衆議院第一議員会館 国際会議室
「世界人事会議」のナレッジパートナーは、世界最大のHR協会である米国SHRM（The Society for Human Resource Management）ということで、非常に国際色の高いイベントでした。
3日間行われたイベントでは、初日に、SHRM CEOのジョニー・C・テイラー氏などによる基調講演が
行われ、2日目、3日目は、人的資本およびDEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）を
テーマに17のワークショップが開催されました。
wiwiwは、2024年1月に「企業ではたらく20人の女性リーダー 自分らしい最高のキャリアのつくり方」（経団連出版）を出版します。出版にあたり20社、20名のリーダーにインタビューしてわかったことを今回のワークショップではご紹介しました。
ワークショップは20分という短い時間。wiwiwメンバーが春にSHRM Annual Conference 2023のイベントに参加した際に（参加レポート公開中！）、20分のワークショップで3人くらいの掛け合いのスタイルが
おもしろかった、というので、新スタイルに果敢に挑戦しました。海外からの参加者もいらっしゃる
ということで、英語のプレゼン資料も用意し、何もかも初めてづくしのワークショップでした。
せっかく海外の方もいらしているので、海外の事情も聞いてみようと、シンガポールの方とフィリピンの方に質問を投げかけたところ、思わぬ回答の丁寧さ！（やはり、海外の方は主張をちゃんとするのです。）
時間のコントロールができずに、あたふたとしてしまいましたが、参加者のみなさまにはあたたかい
拍手をいただきました。ご参加いただいたみなさま、改めてありがとうございました。
wiwiwメンバーの何人かは、基調講演の後の晩餐会にも参加しました。オペラ歌手なども登場し、これまでにない経験をさせていただきました。
同ワークショップの内容は、2024年1月26日開催『シンポジウム |「ジェンダーダイバーシティが導く組織の未来」と「女性がキャリアを切り開くのに必要な要件」とは』でもご紹介しますので、
ぜひご参加ください。
wiwiwブログ担当者
