治療と仕事の両立は、経営の中枢を担う人材の罹患による離職や治療を受けながら仕事を継続することによるパフォーマンスの低下など、人事課題となっており、平成28年の「働き方改革実行計画」の1つに掲げられ、国として支援していくこと、企業にも具体的に対策を講じていくことが求められてきています。

また、治療との両立支援は、育児や介護との両立支援と異なり、パターン化が極めてむずかしく、また、健康情報という要配慮個人情報を取り扱う、という点から、育児・介護の両立が進んでいる職場でも改めて研修が必要です。

wiwiwは、2020年に開催、人事・労務ご担当者様にご体験いただき「自社の社員にとって有効である」と評価いただいた集合研修を、eラーニングとして開発いたしました。罹患者本人、上司、同僚それぞれが、いざ罹患しても罹患者を支援する立場になっても適切に対応できるよう、eラーニングによる効率的な研修で企業・団体様を支援いたします。

2006年の設立時より、各種「両立支援」を推進してきたwiwiwのソリューションをぜひご活用ください。

＜特長＞

○予防、準備、罹患判明、治療（通院／休職）、復職それぞれのフェーズについて学べる

○罹患者・管理職・同僚それぞれの立場における、両立や両立支援のポイントを学べる

○ケーススタディをもとにしたクイズでより実践的に判断する力を身に付けることができる

＜提供方法＞
動画もしくはeラーニング

詳細はサービス紹介ページをご確認ください。