こんにちは。ｗｉｗｉｗの小林です。
ブログに久々に登場です！
さて、今日は、日本生産性本部発表の「コア人材としての女性社員育成に関する調査」をご案内します。
総じて、前回の調査結果より女性の活躍が推進されている内容になっています。
今回の結果の中で、私がとても関心をもったのは、「女性活躍推進への取り組みの効果」の項目で
「業績や実績による仕事評価意識が高まる」（38.1％）
「時間やコスト意識が高まり、仕事効率がアップする」（37.2％）、
「創造性・革新性のある事業展開ができる」（33.2％）
などの事業展開への好影響などビジネスや生産性の面での直接的な効果を認識する企業が
昨年の調査からアップし、３割以上になっている点です。
これは、企業におけるワーク・ライフ・バランスの取組み、多様な人材の活躍推進、
そして、働いた時間ではなく仕事の成果で評価する組織風土が浸透していることにも
つながるのではないかと考えています。
女性活躍推進の効果がジワジワと浸透し、
経営パフォーマンスを高めることに寄与すると認識している会社が
増えつつあることをを大変嬉しく思います！
今後のさらなる女性活躍推進の弾みになりそうです！
その他、調査結果の詳細は以下よりご確認ください。
http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001019/attached.pdf#search=
The following two tabs change content below.
wiwiwブログ担当者
wiwiwの情報を発信していきます
