wiwiw（ウィウィ）が提供する「キャリアと育児の両立支援プログラム」（以下、プログラム）では、ご利用企業の育児休業者様を対象に、キャリア形成や両立に役立つオンライン配信セミナー「wiwiwL!VE」を提供しています。
2023年9月29日には、「あなたの人生の味方になる！今からはじめようキャリアデザイン～先輩社員座談会＆セミナー～」を開催しました。産前休業・育児休業中のユーザー79名、オブザーブ50名と多くの皆様にお申込みいただき、ありがとうございました。
セミナー実施後のアンケートでは、98％の方に、非常に役に立った、役に立ったと回答いただきました。ご回答いただいた皆様、ありがとうございました。
■セミナー参加者様の声（一部抜粋）
- 講師によるキャリアデザインのお話がためになった。育休中にも使える考え方がたくさんあり、心の栄養補給になりました。
- 全く想像のつかない職場復帰後の生活について、工夫を含め具体的に教えていただけました。時短を使うかも少し悩んでいるので、時短利用の方とフルタイムの方それぞれのお話も伺えて良かったです。
- パネリストお二人の1日のスケジュールを教えていただき、自身が復帰したあとの１日の流れのイメージを掴むのに参考になりました。
- 綺麗事だけではない、苦労している点や両立をするために手を抜いている事などリアルな声が聞けたところがよかったです。
- 両立に苦労されている方の生の声が聞くことができ、それに対する先生のアドバイスが実体験や専門的知見にもとづいたものであり、勉強になりました。
- キャリアについての考え方も非常にわかりやすかったです。新しい視点で考えられるきっかけとなりました。
■セミナー概要
＜講師＞
柴田 朋子 氏（JUNO代表 / キャリアコンサルタント）
＜ゲストスピーカー＞
金指 素子 氏 （東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社）
香川 理香 氏 （株式会社ジェイテクト）
【第1部：座談会】
2名の先輩ママをお迎えし、パートナーとの協力体制、一日のタイムスケジュール、キャリアに関して生の声を聞く貴重な機会となりました。中でも、ご自身が感じた困難だったこと、周囲から受けた影響や学び、コミュニケーションの工夫について、等身大でお話ししていただき、とても印象的でした。周囲の環境も職種も異なるお二人は、両立にいたるまでの道のりや工夫もそれぞれで、仕事のモチベーション維持や取り組みの姿勢が参考になった方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
【第2部：キャリアデザインセミナー】
第2部では、1部で伺った先輩ママの事例も踏まえながら、キャリアとは何か、自分のやる気を引き出す方法、キャリアを形成するうえで大切なことなどを講義いただきました。
特に、仕事を頑張りすぎてしまう人は、「人に頼れない」、「成長は自分次第」、「弱みを見せられない」、自責の考えをお持ちだそうです。しかし、この考え方を「みんなでやる」「人を巻き込む」「一緒に成長する」という考えにシフトし、自分の気持ちをオープンすることが重要です。
育児期には多くの困難が重なりますが、自分の頭だけで考えてしまう部分思考から全体を見渡せる全体思考への切り替えができるようになるチャンスでもあります。パートナー、家族、職場、公的支援、地域のサポートなど、周囲を巻き込み、情報共有をすること、そのプロセスを考えることが、まさに「横のマネジメント力」を培うことにつながります。子育てファーストからファミリーファーストへ考え方を変えると、大変な育児との両立を前向きに捉えられ、そして自分を成長させる機会になる、そんなヒントをいただきました。
受講いただいた皆さんにも、理想的なカタチであることがよいのではなく、少しずつ変えていけばよい、ということが伝わったのではないでしょうか。
■次回セミナーのご案内
11月30日（木）10時30分より、「子どもとパートナーのためのコーチング～家庭で活かせるコーチングって？？～」を開催いたします。ぜひマイページ内にあるwiwiwL!VEのアイコンをクリックしてお申込みください。
【企業担当者様へ】
wiwiwは今後も、女性活躍推進、働き方改革に取り組む皆さまのお役に立てるよう、各種サービスを開発・提供してまいります。
本プログラムにご興味をもたれたご担当者様は、どうぞお気軽に弊社窓口までお問合せください。
wiwiwブログ担当者
